DIALOGUE In-House Kurumsal Yabancı Dil Eğitimleri, kurumunuzun ihtiyaçları için özel olarak tasarlanan ve şirketinizde verilen eğitimlerdir. Kurumsal Yabancı Dil Eğitimlerine başlamadan önce ilk yapılması gereken çalışma İhtiyaç Analizidir. İhtiyaç Analizi aşamasından sonra, yazılı ve sözlü iki aşamadan oluşan ve şirket merkezinde uygulanan Seviye Belirleme Sınavı ile eğitim alacak personelin mevcut seviyeleri belirlenir ve eğitim grupları oluşturulur. Eğitim süreci ile ilgili detaylarda şirket yönetiminin görüş ve onayına başvurulur. Kurumsal Yabancı Dil Eğitimi süresince, eğitim alan personelin gelişim, derslere katılım vb. bilgileri içeren Performans Raporları düzenli olarak şirket yönetimine sunulur.
Kurumlar İçin İhtiyaç Analizi (Needs Analysis)
Eğitim ihtiyaç analizinin amacı, bireysel ve kurumsal gelişimi sağlayıp sürekli hale getirebilmek için ihtiyaçları ve muhtemel sorunları tespit etmek ve uygun çözüm önerileri sunmaktır. Eğitim ihtiyaç analizi şu süreçleri kapsar:
- İhtiyaçlar ve performans arasındaki ilişkinin tespiti,
- İhtiyaçların ortaya çıkış biçimleri ve etkilerinin belirlenmesi,
- Eğitim ihtiyacı göstergelerinin analizi,
- İhtiyaç belirlemede izlenecek yaklaşımların sunulması,
- İhtiyaç analizinin stratejik yönü ve işlevsel değerinin aktarılması,
- Bilgi toplama ve değerlendirme,
- İhtiyaç analizine dayalı özgün eğitim programlarının uygulanması,
- Uygulanan programların değerlendirilmesi ve geliştirilmesi,
- Bireysel ve kurumsal gelişimin takibi.
Kurumlar İçin Performans Raporları
Kurum yöneticileri, kurumsal yabancı dil eğitimi imkanı sundukları çalışanlarının gelişimini izlemek istemekte, düzenli olarak sunduğumuz PERFORMANS RAPORLARI bu ihtiyacı gidermektedir.